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教官指點
教官指點
教官指點 專家揭秘
為什么十年以來中國５００強企業中有3000多位總裁都曾經是中國老兵軍人?
為什么二戰以來世界５００強企業中有8000多位總裁都曾經是美國老兵軍人？
為什么在當今各界成千上萬數不勝數的年輕精英才俊人士都出自于火熱軍營?
有沒有秘訣？有沒有密鑰？有沒有密碼？
軍旅文化育人成才，就是這三個為什么的秘訣、密碼、秘鑰！
軍旅文化
軍旅文化就是軍事、軍隊、軍營文化，從廣義上講，是指人類世界在軍事活動中產生、積累、沉淀、升華的精神文明和物質文明。從狹義上講，是指解放軍教育、訓練、管理文化的全面概括和科學歸納。我們現在所運用的，是解放軍育人成才的軍旅文化。
軍旅文化是赤子報國的文化。軍旅文化是培育英雄的文化。軍旅文化是錘煉軍魂的文化。軍旅文化是鑄造勝利的文化。
中國的家長都有望子成龍的傳統和責任感，中國的學生也有光宗耀祖的志向和使命感。具體地講就是都想成為央企國企、部委部隊、公務事業等單位崗位的白領、干部、領導等高端人才，目前，老辦法是高考加國考，都知道是獨木橋，千分之一的成功機會率都不到，有沒有就存在于你身邊的光明大道卻又鮮為人知？
驚人誘人
為什么十年以來中國５００強企業中有3000多位總裁都曾是中國老兵軍人?有沒有秘訣？（聯想、華為、萬科、中糧、杉杉等）
為什么二戰以來世界５００強企業中有8000多位總裁都曾是美國老兵軍人？有沒有密鑰？（花旗、寶潔、聯合、泛美、通用等）
為什么在當今各界成千上萬數不勝數的年輕精英人士都出自于火熱軍營?有沒有密碼？（徐沛東、馮小剛、馮鞏、朱軍、孫儷等）
核心揭秘
青友教育十年潛心研發、三年實驗試點的結果是：有規律！即：在知識能力、學歷學位和政策渠道、途徑機遇相同的條件下，成才成功起決定作用的秘訣密鑰秘方密碼，就是當代軍人的品格作風修養。
什么是當代軍人的優秀品質？
從軍隊、軍營和軍校長期熏陶鍛造磨練出來的服從意識、責任意識、奉獻精神、團隊精神、時間觀念、榮譽觀念，尤其是堅忍不拔、百折不撓、愈挫愈奮的素質品格、作風修養、頑強意志和強健體魄等，就是當代軍人的優秀品質。
法寶利劍
軍隊軍營軍校育人成長的三大法寶：訓練、管理、教育。這是軍旅文化的實質、核心與精華。
實驗軍校項目育人成才的三大利劍：模擬訓練、仿真管理、實驗教學。這是軍旅文化的傳統、發展和創新。
項目歸納
實驗軍校以傳承軍旅文化、寓軍于民育人為方針戰略，以長期沉淀的軍旅文化紅色遺產為資源優勢，充分運用軍隊、軍營和軍校長期積累的教書育人、管理育人、服務育人理念模式精髓，向學員系統灌輸基礎專業知識和傳授軍地通用技術的同時，突出注重磨練鍛造軍人品格作風修養和意志毅力體魄，全程科學實施開展軍事模擬訓練、軍營仿真管理和軍校實驗教學，讓廣大青年牢固掌握影響未來三十年成長成人的秘方密碼和成才成功的秘訣密鑰！
項目評價
許多軍人總裁認為：實驗軍校特色培訓項目的創立與發起，有較大市場需求和商機，有較大發展空間和潛力，獨創研發的二銜接、三同步、四直通等培訓模式手段帶來的沖擊波，將超過當前盛行的“一對一” 教育熱潮，將創造超過４０００億的教育市場大項目、“大蛋糕” 。將積極促進中國特色教育尤其是民辦教育的快速健康發展。
許多軍事專家認為：實驗軍校特色培訓項目，集世界軍事遺產、美國先進理念、軍旅文化精華、獨特定位思路、創新實用模式等為一體。國內首創發起、資源配置科學、產品系列完整、功能豐富全面、成效全面明顯。獨特定位的學軍、用軍、愛軍等思路理念，是改革創新教育培訓的科技殺手锏。
最高褒獎
國防大學戰略教研部副主任、戰略研究所所長、戰略學博士導師、戰略專家、技術三級、少將金一南教授高度稱贊：
實驗軍校特色培訓項目有較高的國家教育戰略意識。
是造就更多世界５００強將軍商人的朝陽產業策劃。
是催生更多中國５００強軍人總裁的前景投資創意。
戰友之歌
國家一級演員、軍隊技術二級、文職一級歌唱家（全軍唯一大區正職中將待遇）、北京軍區戰友歌舞團藝術指導馬玉濤老師，聽取了實驗軍校特色培訓項目課題組匯報后，勉勵全體參研人員：用豐富多彩、積極向上的軍旅文化熏陶培養優秀時代青年人才，利在當代、功在千秋、大有可為！
推廣步驟
總體規劃是分三步走：第一步是由課題研發轉入實驗試點，已基本完成；第二步是由實驗試點轉入規模試點，今明兩年完成；第三步是由規模試點的合作辦學向獨立辦學發展，計劃五年內完成。
客服老師一
