中國青年實驗軍校

    1、項目來源。2007年5月，共青團中央直屬培訓中心正式立項課題，課題名稱《國防教育軍旅文化對中國青年教育培養的戰略意義和特殊功能》，課題文件：（2008）中青培發3號《關于設立國防青年人才教育培訓辦公室及人員組成的批復》（簡稱國培辦，即為此后的項目課題組）。辦公室在提煉升華軍旅文化育人精髓精華的基礎上，開展了系統全面的調查論證和理論研討，并于2008年和2009年開辦二屆國防青年通用后備人才試點班，四年全日制培訓。2011年5月項目課題研發任務圓滿完成，得到共青團中央直屬培訓中心、中國老科協教育分會等機構的順利驗收和高度認可，并批準進行科研課題成果的市場化、商業化轉化和規模試點，推廣文件：老科教字（2012）第002號《關于設立國防教育專業工作委員會的決定》，正式定名為實驗軍校軍旅文化特色培訓系列項目。
    2、項目靈感。為什么十年以來中國５００強企業中有3000多位總裁都曾經是老兵軍人? 有沒有秘訣？為什么二戰以來世界５００強企業中有8000多位總裁都畢業于西點軍校？有沒有密碼？為什么在當今各界成千上萬數不勝數的年輕精英人士都出自于火熱軍營? 有沒有秘方？ （以上數據來自《世界經濟年鑒2009》、《中國經濟年鑒2010》、《世界巔峰》、《西點商人》、《軍人總裁》等權威資料和著作）
    3、項目模式。依托國家發展戰略、解讀國家教育政策、瞄準國家人才規劃、運用軍旅文化優勢、挖掘軍隊人脈資源、利用軍校優質條件。將軍旅文化育人成才的神秘功效，由公益性、義務性、社會性，逐步向市場化、商業化、專業化發展。由局限于軍隊100多萬服役青年受益，變為整個國家13000多萬適齡青年都受益。
    隨著時代的快速發展進步和國家高等教育改革的逐步深入，品格素質教育和就業創業培訓等促進青年成才成人的教育舉措，在高等學歷教育與職業技術教育中，占有越來越大比重成份，已經逐步成為人才教育培訓領域的主導潮流。
    家長希望孩子接受軍校和軍營熏陶培養的愿望越來越強，青年朋友渴望到軍校和軍營學習鍛煉的志向空前濃厚，其原因在于：軍隊、軍營和軍校是培養造就時優秀代青年的綠色大棚，是品格素質教育和就業創業培訓的標準田，是廣大青年成長成才和建功立業的高產地，軍隊、軍校和軍營走出來的專才、通才、怪才數不勝數。軍隊、軍營和軍校熏陶磨練出來的服從意識、責任意識、奉獻精神、團隊精神、時間觀念、榮譽觀念等作風品格，是每個機關、所有企業、任何單位都需要的。但由于各方面的原因，不是每個青年人都能進入軍隊、軍校和軍營，目前市場還沒有廣泛解決這一需求的有效正規途徑。
    軍隊新一輪的精減整編勢在必行，軍隊、軍營和軍校的數量還將急劇減少，青年人進入軍校和軍營學習鍛煉更是難上加難。目前這種現狀，既是對社會公共優良無形資源的極大浪費，也成為共青團組織幫助青年學習實踐、成才成人、就業創業事業發展的瓶頸。中國青年實驗軍校的創立，將及時科學地解決這個難題，適應并滿足了市場的急切需求。